Olá, eu sou a Izabel de Albuquerque, idealizadora da IA+P.

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O Compliance Anticorrupção entrou na minha vida de forma inesperada, mas logo me encantei pelo tema e não consegui mais largá-lo.

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Em 2015, certifiquei-me internacionalmente em Ethics & Compliance (CCEP-I) e comecei a direcionar a minha carreira para atuar exclusivamente nesta área.

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Comecei então a estudar (e muito!) formas de aprimorar os Programas de Compliance para que cumpram o seu verdadeiro objetivo: direcionar as PESSOAS para a construção de uma cultura ética nas organizações!  

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Em 2017, vim para Portugal para cursar Doutoramento e mergulhei de vez nos estudos sobre Cultura Organizacional, Integridade Corporativa, Ética, Propósito Empresarial e Compliance Anticorrupção, temas capazes de promover mudanças sensíveis nas organizações, criar ambientes de trabalho mais saudáveis e positivos, com PESSOAS mais felizes, realizadas, criativas e, consequentemente, mais inovadoras.

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Em 2019, em parceria com colegas da NOVA School of Law, fundamos o NOVA Compliance Lab, para fomentar em Portugal (e nos demais países de língua portuguesa) o diálogo entre a academia, os setores público e privado e a sociedade civil; e sensibilizar sobre a relevância do tema.

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No mesmo ano, ingressei na TAP Air Portugal para implementar um Programa de Compliance. Foi uma experiência rica e desafiadora que exigiu de mim uma enorme capacidade de adaptação a uma cultura organizacional muito diferente das minhas experiências profissionais anteriores.

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Mas, para auxiliar as organizações a elevarem os seus Programas de Compliance a um outro patamar de excelência, é preciso ir além do conhecimento técnico. É essencial desenvolver competências comportamentais, já que todo Compliance Officer, como líder e executivo de negócios que é, deve ter uma elevada capacidade de comunicação, de inspiração, de liderança, de organização; bem como atuar com muita, mas muita inteligência emocional. É impressionante o quanto nos tornamos melhores profissionais (e líderes!) quando nos desenvolvemos emocionalmente. 

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Depois de muitos anos de experiência corporativa como Compliance Officer, vivendo a dificuldade prática de criar intervenções de mudança comportamental para fortalecer a cultura de integridade, descobri o relevante papel das Ciências Comportamentais. Por acreditar no verdadeiro potencial que o Compliance Comportamental tem de transformar positivamente os ambientes corporativos, que me juntei à equipe da CLOO - Behavioral Insights Unit em setembro de 2021 e por lá fiquei até dezembro de 2022. Deixei a CLOO para me lançar em novos projetos (sempre na área do Compliance e afins, como Cultura, Liderança, Diversidade & Inclusão) e, em janeiro de 2024, retorno, com muita alegria, para a TAP Air Portugal novamente para atuar na área de Legal Compliance. O mundo dá mesmo muitas voltas!

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Toda essa mudança de carreira e de país demandou coragem! A própria criação da IA+P exigiu (e ainda tem exigido) de mim muita coragem! Mas a minha grande motivação para criá-la é acreditar que eu posso inspirar as organizações a promoverem um ambiente mais íntegro, baseado na construção de relações sólidas de confiança entre todos os seus stakeholders, bem como orientar profissionais que desejam desenvolver competências na área do Compliance.

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Mais do que uma “simples” profissional apaixonada pelo que faz, eu sou a mãe do João Pedro e da Maria Fernanda, as minhas maiores preciosidades e realizações, que me ensinam diariamente a importância do exemplo e do respeito. Adoro estar com eles, com o meu marido, família e amigos, e também de viajar e ler.

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